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Wertschätzung ist kostenlos und zugleich unbezahlbar und trotzdem erleben wir häufig zu wenig davon. Anerkennung und Wertschätzung im Alltag sind nach wie vor Mangelware. Gerade in Unternehmen wird häufig nicht erkannt, dass aus diesem „weichen Faktor“ schnell ein „harter Faktor“ werden kann. Defizite im zwischenmenschlichen Umgang trüben nicht nur die Lebensfreude, sondern kosten den Unternehmen Jahr für Jahr bares Geld.
So belegten viele Studie die Wichtigkeit dieses Themas, wie beispielsweise die aktuelle Gallup-Studie. Bei dieser Studie kam heraus, dass 15% der deutschen Angestellten bereits die innere Kündigung vollzogen haben. Der Schaden, der dadurch entsteht ist immens. Wer also seinen Mitarbeitern Wertschätzung und Anerkennung vorenthält, verliert bares Geld.
Wenn es zu Konflikten in Ihrem Umfeld kommt – offen ausgetragene Streitereien, im Untergrund schwelende Konflikte, die die Stimmung vermiesen oder Funkstille zwischen Kollegen, die eigentlich miteinander sprechen sollten – ist dies eine Belastung. Dies kann bis zur inneren- oder tatsächlichen Kündigung von Mitarbeitern oder psychischen Erkrankungen führen. Lernen Sie Anzeichen für Konflikte zu erkennen und aktiv zu lösen!
Sie haben sich Ziele gesetzt. Diese sind wie ein Navigationsgerät, welches sie wie ein Magnet in die richtige Richtung zieht, hilft den Fokus zu behalten und die eigene Komfortzone zu verlassen.
Ziele sind der Kompass, der durch das Leben navigiert. Ein Kompass, der in stürmischen Zeiten immer den Weg zeigt, um nicht die Orientierung zu verlieren. Mit Zielen planen Sie die Zukunft schon jetzt und dies ist der erste Schritt zum Erfolg. Lernen Sie die do’s and dont’s einer erfolgreichen Zielsetzung.
